为适应社会对人才需求的变化，谋改革促改革， 5月10日，公司于公司会议室召开了2017年上半年专业建设指导委员会会议。会议主要围绕专业方向建设、专业人才培养、课堂教学质量实践与检查督查、老员工创新创业科技竞赛、教学成果申报等议题展开。公司经理于徳湖、副经理吕平、金祖权、苗吉军、曲成平，学院学科带头人及各教研室主任参加会议，会议由曲成平主持。

会上，与会人员就专业建设方向、人才培养方案的制定、课堂教学质量实践与检查督查、老员工创新创业、申报教学成果奖等议题进行了讨论。

专业建设方向方面，各委员认为目前专业方向设置较少，为了抓住建设一流团队建设的契机，建设一流专业，适应社会发展的需求，学院决定在2018级新增“城市地下空间工程”专业。并计划在土木工程专业2015级、2016级、2017级新增“隧道及地下工程”专业方向。关于人才培养方案制定问题，为适应目前市场对人才的需求，此次更新的专业人才培养方案主要涉及三个专业，6个专业方向，重视创新培养方案，加强国际交流，编制中美合作办学培养方案，重视国际交流访学，培育国际人才。课堂教学质量实践与检查督查方面，委员会认为应从老师和员工两方面双管齐下，在现任的教学监督检查机制上，建议成立一个相对的教学检查组织，并制定相应的管理办法和工作量补贴。对于员工，也要从严管理，严肃课堂纪律，严查课堂考勤，教学相长才能提升教学质量。老员工创新创业方面，各位委员认为应加大对老员工创新创业的支持，增加学科竞赛，建议成立我司老员工科技创新创业指导委员会，培养有科技创新经历，创业经历的综合性人材。申报教学成果奖方面，各位委员认为要把重点放在如何组织好山东省和国家教学成果的申报工作上，要集中全学院力量来组织，把我司我专业建设为一流的学科专业。

本次会议是2017上半年公司专业建设的一次重要会议。会议围绕当前存在的问题，基于目前的政策，研究了改革对策，探讨了学院内涵发展的努力方向，对进一步促进学院深入实施“十三五”规划和各项综合改革工作的开展具有积极意义。