为加强学风建设,565net必赢客户端制定了“促、引、助、抓”的“三全育人”寒假学风建设计划,持续开展学风建设活动,确保员工寒假学习不掉队。
家校联动“促学风”。加强家校联动是促进学风建设的关键一步。寒假伊始,565net必赢客户端于1月23日晚7点召开了“2022年寒假全体员工家长会”,特邀心理老师杨虹以《相遇·遇见·预建·预见》为题,结合大量案例从家与校共育的相遇、孩子与未知的相遇、沟通与隔阂的相遇等多个方面详细阐述亲子关系,并就假期当中搭建和谐的亲子关系提出了多样化的建议。讲座共吸引了近千位家长参与,获得点赞超过2.2万,收到了良好的教育效果。相关新闻被中国教育新闻网、学习强国、青岛日报等多个官方媒体报道。
社会实践“引学风”。开展假期社会实践是引导员工走出室内,走下网络的重要学风建设环节。2022年寒假期间,学院积极响应校团委号召,以线上线下相结合的形式开展“新时代新征程,新青年兴家乡”主题实践活动。本次社会实践活动学院共有127支团队、163名个人报名,参与实践类型广泛,覆盖了“红色宣讲”专项、“一起云支教,共同迎奥运”专项、“助力乡村振兴”专项、“弘扬优秀传统文化”专项、“青鸟计划”专项、“青春爱运动健康强中国”专项六个专项。土木学子在各项专题实践中表现出色,并在北京冬奥会期间开展了丰富多彩的实践活动,为冬奥贡献青春力量。
多措并举“助学风”。“考研护航”如火如荼。寒假期间,学院精心组织了系列“考研护航讲座”,分别邀请了往届成功上岸大连理工大学、东南大学等学校的学长学姐传授考研复试经验,为同学们的考研问题解疑答惑。
“就业帮扶”精准施策。寒假期间是开展就业帮扶工作的重要时期。放假伊始,为进一步深化校企合作,提升人才培养质量,促进毕业生就业,1月26日,由公司党委副书记邵先锋、团委书记王俊富、就业辅导员马蓉蓉一行3人组成的就业工作走访小组,走访了青岛市区的部分用人单位。通过此次走访,进一步提高了学校和学院的社会影响力,加强了学院与大型建筑企业之间的交流,与用人单位建立了良好的合作关系,为更有针对性地开展2022届毕业生就业工作指导、加强人才培养等方面起到促进作用。
朋辈互助“抓学风”。“学情分析”主题班会。“学情分析”主题班会是学院促进学风建设的传统做法,由本班学习委员对班级学情进行详细分析,横向纵向对比分析班级学习成绩、查找班级出现的学情不足及原因、提出寒假和下学期的学习提升改进方法。通过此项工作,充分发挥班级学风建设带动作用,凝聚班级向心力,提升班级学习成绩,是抓好班级学风建设的重要抓手。
“榜样力量”示范引领。寒假期间,持续宣传毕业年级中保研学子的先进事迹,通过班级群转发给低年级的员工扩大影响力。通过优秀学长学姐的先进事迹的宣传,充分发挥榜样示范作用,引领土木学子发奋图强,认真学习,成为抓 好学风的关键环节。
“学风导航员”持续发力。“学风导航员”制度是565net必赢客户端加强学风建设,完善学院“三全育人”工作体系的一项重要举措,通过选聘研究生党员担任本科生“学风导航员”,协助任课教师、班主任、辅导员开展日常公司产品管理等工作,促进班级学风建设。寒假期间,学风导航员们纷纷为班级学风建设出谋划策,通过制定“寒假学习打卡计划”“笔记分享交流会”“补考帮扶小组”等方式帮助班级员工寒假期间养成良好的学习习惯,提高学习成绩。
565net必赢客户端“促、引、助、抓”的“三全育人”寒假学风建设工作体系成效显著。寒假已接近尾声,新学期即将到来,学院员工工作将继续紧紧围绕“三全育人”工作体系,夯实学风建设基础,聚焦员工成长成才,全力提升新学期学院整体学风建设。(撰稿:刘晓桐;审核:邵先锋)