www.jyb.cn　2015年01月29日　 　来源：光明日报

近日，75所部属大学分别公布了自己的毕业生就业质量报告。就业率如何，交给市场检验。　  

　　哪些学校就业率更高？是不是传统意义上的好大学？哪些专业热闹流行，更受市场青睐？而哪些专业更适合静修苦读，增长见识？数据给你答案。　  

热门专业就业率一定高吗

　　通过本科生就业率排行可以看出，就业率最好的几所大学往往是专业化大学。如第一名的中国药科大学和第二名的北京邮电大学，都以专业见长。而综合大学的就业率排名相对落后，兰州大学这次排名垫底。　  

　　从设置专业角度看，根据各学校提供的就业质量报告数据，专业受市场欢迎的程度和学校优势有正相关的关系。以北京大学为例，地球与空间科学学院、考古文博学院、国际关系学院、环境科学与工程学院的就业率均为100%，而这些专业正是北京大学的优势学科（图1）。在中国石油大学（北京），就业率最低的专业是环境科学，就业率为83.87%，而石油工程学院的石油工程专业和船舶与海洋工程专业就业率都达到了100%。在中国人民大学，保险学、财政学、金融工程学，以及法学院的比较法学、民商法学、国际法学，就业率均为100%，而数学与应用数学专业就业率仅为87.5%，统计学院的统计学专业就业率为91.34%，在西安交通大学，医学院就业率相对较低，为94.64%（图2）。这些数据的增减也和学校的优势专业息息相关。

　　除了专业的影响外，学校地域也对员工就业有不小的影响。如身处西部的兰州大学，本科生就业率为88.62%，而在天津大学，这个数字是99.01%。　  

　　同时，不少本科生选择了继续深造或出国深造，在综合类大学中，这个比例更高。如北京大学，2014年本科毕业生总数为2619人，选择升学和出国的员工有2069人，仅有17.57%的本科毕业生选择就业（图3），在中国人民大学，有32.43%的本科毕业生选择就业，在西安交通大学，选择就业的本科毕业生接近40%。

　　本科毕业生对单位的选择也有一些新的观念，进入民营企业、去西部就业和自主创业的员工越来越多。以北京大学为例，就业员工中，41.52%的人选择民营企业（图4）。在中国人民大学，2014届毕业生赴西部、基层就业人数为518人，比2013届增加了77人。

用人单位更在乎的是什么？个人能力、道德修养最受重视

　　值得一提的是，在这次公布的就业质量报告中，员工对用人单位的满意程度和用人单位对毕业生的满意度也被作为重要选项刊出。各个大学都选择第三方机构对用人单位的需求做出精确分析。如北京大学，87.75%的大学毕业生对自己签约的工作表示满意，其中，30.67%的毕业生表示非常满意，而签约单位与专业的匹配度也超过九成。　  

　　除了员工对工作的选择，用人单位对员工的选择也不尽相同。根据就业质量报告分析，用人单位对毕业生的个人能力、道德修养及面试表现比较重视，其次是学习成绩、实习经历、身体心理素质和性格特点等。对于性别、学校名气、学历层次等条件重视程度有所降低（图5）。中国人民大学的数据显示，95.16%的毕业生对就业单位感到“满意”。用人单位对中国人民大学毕业生的学习能力、专业知识、语言表达能力、执行力等能力的满意度超过90%。调查结果显示，90%的用人单位对北京大学毕业生表示“满意”或“很满意”，对毕业生的学习能力、外语能力、分析能力、责任感等方面表现认同感较高，但认为毕业生在实践能力、时间管理能力、集体意识和纪律意识等方面仍有待提高。而“时间管理能力”不高和“集体意识”不强是不少用人单位反映的毕业生有待提高的方面。

　　一些学校还针对用人单位的需求提出了自己的解决方案。中国石油大学（北京）根据用人单位和市场的需求，近年来陆续停止招生了土木工程、电子信息工程、工商管理等专业，而测控技术与仪器、能源化学工程、海洋油气工程等专业被及时增补上来。中国石油大学（北京）相关负责人表示：“毕业生总量不断增加，石油石化类高校人才培养总量也在增加，但是国内外各石油公司招聘需求并未大量增加，因此，对于我们来说，就业竞争日益激烈。我们将进一步健全老员工就业工作体制，提高毕业生就业竞争力，鼓励毕业生到基层、西部、中小城市就业。我们还要积极走出去开拓新的有效就业市场，合理调整专业设置和招生质量。” 

75所教育部直属高校2014年本科毕业生就业率排行

（根据各校毕业生就业质量报告整理）