4月14日上午，2022年就业工作推进会在C2-2-207会议室召开，经理张鹏、副经理曾森、全体辅导员参加会议。会议由公司党委副书记邵先锋主持。

会上，张鹏传达了4月13日学校召开的就业工作会会议精神，分析了学院学目前毕业生就业工作形势，结合2018级毕业生就业现状，提出三点要求。一是进一步提高站位，高度重视学院就业工作，全院全员动员，把抓好就业工作作为重大政治责任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落实到行动上；二是要开展精准帮扶，紧盯学业困难生、就业困难员工，细化责任分工，建立就业台账，拿出有效措施，一人一册，确保就业工作有序推进；三是加强校企联动、家校联动，充分调动校内外积极因素，通过校企联动不断拓宽就业渠道，通过家校联动调动员工就业积极性，形成全过程、全员参与就业的良好氛围。

曾森结合2018级毕业生学业情况做了分析，他指出，学院将积极对接教务、专业课教师为员工顺利毕业保驾护航，根据前期摸排的学业台账和教师反馈的考勤情况，要做到包干到人、精准帮扶，做到不漏一人，督促学习、加强教育，引导毕业生珍惜本科期间学习机会，完成学业，顺利就业。

邵先锋结合目前学院考研情况和就业情况，强调全体辅导员、班主任要高度重视就业工作，抗牢主体责任，从低年级开始抓好学风建设，提升员工毕业率，坚持抓早抓小，将就业工作贯穿公司产品始终。（撰稿：闫旭；审核：邵先锋）