疫情对毕业生就业工作带来了挑战，针对用人单位招聘条件、教师就业指导受限等诸多实际问题，565net必赢客户端开拓工作思路，精准施策、强化落实，多渠道、多形式为毕业生做好服务，提供就业指导，全面扎实推进毕业生就业工作。

精准摸排，建立毕业生就业信息台账。公司全面摸底排查，建立毕业生就业信息台账，及时追踪每名毕业生就业动态，了解掌握毕业生最新就业意愿。将信息台账共享给院领导、各毕业班班主任、毕业设计指导教师等，针对毕业生考研复试、有就业意愿但未找到合适工作、出国等情况实行分类指导、重点帮扶。同时，各班级、各宿舍积极营造求职就业的良好氛围，通过宿舍带动班级，通过先进个人带动班级，通过先进班级带动年级，通过年级带动学院整体就业工作。

科学指导，深入开展考研护航活动。公司科学指导考研员工做好复试准备，举办线上考研复试指导交流会，邀请公司党委书记曲成平、经理张鹏做考研复试指导，邀请2021届优秀考研学子张世超等7名同学做考研复试分享，整个交流会，同学们纷纷提问，充分交流，取得了良好的效果。同时针对不同考生不同时段的复试面试空间需求，学院尽全力调动一切可用资源，办公室、教研室、会议室、宿舍等，共计为员工协调60余个空场地成为员工的复试“考场”，由员工根据复试时间进行预约使用，为考研复试员工安心参加复试保驾护航。

聚焦关键，实施有针对性重点帮扶。公司召开“经理面对面”座谈会，经理张鹏与2018级少数民族员工座谈交流，鼓励毕业生保持良好的心态，提前做好未来规划，不论是考研、就业，要善于抢抓机遇，发挥主观能动性，努力克服就业、升学等面临的压力和困难。学院邀请“心动力”老员工心理辅导站指导老师房玉佩为毕业班舍长开展“携手渡疫情”心理健康知识讲座，帮助舍长缓解在疫情环境下的心理压力，提倡全体舍长做好个人规划，带动宿舍成员积极面对压力，在疫情期间不懈怠、不懒散，营造良好宿舍氛围。

全员参与，全过程做好就业服务。疫情防控形势严峻，线下宣讲暂停，学院转化工作思路，加大宣传力度，积极推进线上招聘工作。辅导员建立学院就业工作信息发布群，精准推送就业信息。学院领导充分调动员工资源，拓宽就业渠道，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，向用人单位积极推荐学院未就业员工。积极推进家校联动，召开毕业班网上家长会，将毕业生在校情况、当前就业形势共享给家长，形成家校合力助推毕业生就业。

2022届毕业生共有573人，涉及土木工程、材料科学与工程、城市地下空间工程三个专业，为做好毕业生就业工作，下一步，学院将继续坚持以员工为本，满足员工多元化就业需求，多举措服务员工，积极对接用人单位，努力帮助毕业生更加充分、更高质量就业。（撰稿：马蓉蓉；审核：邵先锋）