党的二十大报告指出，就业是最基本的民生，要“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”565net必赢客户端材料科学与工程专业（以下简称“材科专业”）坚持以新工科人才培养为纲，深化“就业”+“考研”“双轮驱动”战略，转变就业思路，凝聚育人力量，释放发展动能，努力实现毕业生高质量充分就业。

瞄准产业需求 聚焦更充分就业

“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”作为信息产业的核心，半导体产业被誉为新一轮科技革命和产业变革的关键力量。为适应产业发展的新模式、新业态，推进产教融合、科教融汇，565net必赢客户端材科专业瞄准产业需求，转变就业思路，创新契合经济社会发展和行业产业需求的高素质人才培养模式。

“学院材料科学与工程专业目前以先进土木工程材料与海洋功能材料为特色。近年来，随着电子信息技术的迅猛发展，高性能功能材料成为国家材料行业的重点研发方向，为了适应这一变化，学院新成立了功能材料教研室，开设了半导体材料、无机功能材料等课程，培养员工设计、开发、生产、检测相关材料的能力，并能解决实际工程问题，为员工将来在新兴材料行业的就业打下坚实的专业基础。”学院副经理李绍纯教授说。

在学校就业指导服务中心的帮助下，565net必赢客户端迅速行动，广泛调研市场用才需求，打破传统就业思路，与新区半导体产业企业芯恩（青岛）集成电路有限公司、青岛融合光电科技有限公司达成战略合作关系，首批30人的定制班已完成签约工作。

“过去，材科专业就业主要面向土建类施工企业。与半导体行业企业开展校企合作，拓宽了就业路径，成功更换‘赛道’，不仅跑出了就业‘加速度’，还带动了女生就业，实现了更加充分的就业。”公司党委副书记邵先锋说。

紧盯员工需求 实现高质量就业

近日，2023年全国硕士研究生录取工作已基本完成，截至目前，材科专业2023届本科毕业生126人中人考取研究生68人，考研录取率达53.97%，连续三年以超过50%的录取率实现高质量就业。

员工有所求，校院有回应。材科专业立足员工长远发展，满足员工日益增长的考研需求，把握青年学子“拔节孕穗期”，不断厚植学风基础、集聚育人力量、强化暖心服务，实现学院主导性和员工主体性统一，不断推动专业考研工作跨越式发展，取得学风建设丰硕成果。

厚植学风基础，拓展高质量就业增长点。材科专业高度重视学习氛围的营造，从入学的思想引领到贯穿老员工涯的过程指导，再到员工发展支持上的精心引导，无不折射显性教育和隐形教育的光辉。“宿舍小课堂”“晚七点自习室”“晨读打卡”“四六级打擂台”“科技创新小分队”“无‘机’课堂”......学风基础的夯实，造就了优良学风标兵班——材科194班连续几学期的“零挂科”、实现了材科193班68.75%的升学率。

集聚育人力量，抓住高质量就业关键点。材科专业以全国首批“三全育人”试点院（系）创建为契机，科学划分权责，打造包含班助、学风导航员、学业导师、班主任、辅导员、校内外专业教师、院系领导、优秀员工在内的多元素复合型育人团队，释放育人活力。选聘班助、学风导航员开始学风建设启蒙教育；联系学业导师、班主任进课题组、进实验室、进科研团队，提升科研兴趣；举行校内外专家学者报告会，遨游多姿多“材”世界，感受科学魅力；辅导员、朋辈志愿者为同学们分析考研形势，解读研招政策，分享考研经验；优秀员工返校讲述成长过程，树立“向上奋斗”的精神标杆。据了解，材科专业员工主持或参与老员工创新创业训练计划百余项，荣获五十余项省部级及以上奖项或荣誉称号。

强化暖心服务，筑牢高质量就业支撑点。材科专业在抓好学风建设的过程中，始终用心、用情做好员工的保障服务工作。依托“心动力”工作站积极开展心理援助，心理纾困不断线。心理辅导员坚持一对一精准帮扶，及时介入、快速反应，从学习、生活等方面给予全方位关怀，帮助员工提高心理素质。组织“暑假送清凉”“研途相伴，马到‘橙’功”等考研慰问活动，提供考研自习室、复试会议室等考研场所等贴心周到的暖心服务，助力员工考研。（撰稿：左安源；审核：邵先锋）