565net必赢客户端高度重视研究生就业工作，结合学科、专业特点，学院多举措、多渠道推进研究生就业工作，努力实现研究生毕业生高质量、充分就业。

落实就业“一把手”工程。公司书记、经理牵头专题研究部署研究生就业工作，明确任务分工，层层落实责任。

发挥研究生导师指导作用。公司召开导师会议，专题研究研究生就业工作，明确导师责任，充分调动导师积极性，指导推荐研究生就业。

开展“访企拓岗”活动推荐研究生。公司坚持“迎进来”与“走出去”相结合，利用假期等各种机会持续开展访企拓岗活动，详细了解行业最新发展态势，精准掌握企业招聘需求，精准推荐研究生就业。

召开研究生就业会宣讲政策。公司多次召开2020级研究生大会、班干部会等，加强就业政策宣传，引导广大研究生毕业生提高认识，认清形势，努力实现多渠道、多途径就业。

组织各类招聘会搭建就业平台。公司认真组织好每一场招聘会，热情接待用人单位，为研究生毕业生搭建良好的就业平台。要求辅导员、班委及时将招聘会相关信息传达到每名员工，提醒搭建制作好简历，抓住招聘会机遇，尽早实现就业。2月21日起，学校举办为期三天的“就选山东”高校毕业生招聘会，学院组织2020级研究生集体参加招聘会，部分研究生对企业的招聘条件和要求比较满意，达成就业意向。

2020级硕士毕业生共243人，目前签约率为50%，另有50余人正在准备考公或继续升学。下一步，学院将持续组织好各类专场就业招聘活动，为研究生毕业生搭建更多就业平台，拓展更多就业岗位，全力促进毕业生实现更高质量、更加充分就业。（撰稿：王雨婧；审核：邵先锋、曲成平）