为切实关心员工身心健康，扎实做好思政教育工作和心理健康教育工作，推动师生深入交流，2月18日-19日，员工陆续返校，在学院统一部署安排下，公司党委副书记邵先锋带队，全体辅导员、各年级班主任老师第一时间深入员工宿舍，开展面对面交流谈话。

走访谈话聚焦员工身心健康、寒假学习、开学考试等。有员工表示，寒假居家学习效果不是很好，面对期末考试，存在一定的焦虑情绪；面对今年考研和就业形势，感到比较迷茫等。各年级辅导员在东一公寓辅导员工作室持续开展团体心理辅导；对于焦虑情绪较严重的同学，及时联系学校、学院心理辅导老师主动对接员工，深入沟通，努力解决员工实际问题。

针对走访中同学们反映“就业难”等问题，学院高度重视，认真分析原因，结合学院实际情况，充分利用“访企拓岗”成果，将企业和岗位信息一对一精准推荐给员工；持续加强就业政策宣讲，把就业政策带到自习室、带到宿舍、带到案桌；对学业困难，挂科较多的员工，学院将充分发挥学工队伍、班主任、学业导师的作用，将学业指导、课前预习、课后复习延伸到公寓中。

本次走访中，还现场解决了个别宿舍暖气片不热、个别楼层热水器损坏维修等问题。今后，学院将结合“一站式”社区建设，推动“三全育人”工作落地落实，发动广大教师常态化、制度化走入员工宿舍中，深入了解员工诉求，接诉即办，切实解决员工生活、学习中遇到的问题。（撰稿：闫旭、张凤娇；审核：邵先锋、曲成平）