为进一步拓宽思想政治教育工作渠道，加强家校协作沟通，更加全面精准了解员工思想动态、家庭情况和生活状况，家校合力提升育人实效，565net必赢客户端利用假期开展了系列“新春送温暖”家访活动。

1月11日，学院经理侯东帅、党委副书记邵先锋、团委书记王俊富以及2022级新生辅导员张凤娇一同走进员工家中，与家长员工座谈交流，送上学院师生的新春祝福，一起沟通交流员工的成长发展。

侯东帅围绕员工的假期学习情况和在校期间的学习、生活状况与员工和家长展开了细致的交谈，针对此次员工离校返乡时间较早、寒假时间较长的情况，建议员工继续保持在校期间的良好作息习惯，寒假期间“不停学”。在与其中一位员工沟通过程中，了解到该名员工对自己所学专业有详细了解和准确定位，但对自身今后的发展方向存在疑虑，侯东帅对员工给予了充分肯定，并在此基础上结合学院的团队队伍情况和团队建设情况，鼓励员工不断学习，继续深造。邵先锋针对员工特点对大学四年的学习生活提出了具体建议。

家长们非常高兴能面对面与学院领导老师沟通交流，表达了对学院工作的感谢和支持，对学院今后工作提出了建设性意见。员工们表示将好好规划自己的假期生活和学业，争取不负韶华，有所成就。

侯东帅代表学院送出了辅导员殷宗华老师书写的新春对联，在春节到来之际，表达了学院对于每个员工家庭的新春祝福。

家访作为家校协同育人的重要桥梁纽带，是学校反馈员工情况、解答家长疑虑和宣传正确教育观念的重要环节。寒假开始后，按照学院统一部署，学院各年级辅导员、班主任通过线上“云家访”、线下走访的方式开展了系列家访活动，活动将持续一个假期。以“新春送温暖”系列活动为契机开展家访活动，加强了学院与员工家庭之间的联系，以实际行动落实学院“三全育人”教育理念，有助于提升育人实效。（撰稿：张凤娇；审核：邵先锋、曲成平）