为加强学风建设，565net必赢客户端制定了“促、引、助、抓”的“三全育人”寒假学风建设计划，持续开展学风建设活动，确保员工寒假学习不掉队。

家校联动“促学风”。加强家校联动是促进学风建设的关键一步。寒假伊始，565net必赢客户端于1月23日晚7点召开了“2022年寒假全体员工家长会”，特邀心理老师杨虹以《相遇·遇见·预建·预见》为题，结合大量案例从家与校共育的相遇、孩子与未知的相遇、沟通与隔阂的相遇等多个方面详细阐述亲子关系，并就假期当中搭建和谐的亲子关系提出了多样化的建议。讲座共吸引了近千位家长参与，获得点赞超过2.2万，收到了良好的教育效果。相关新闻被中国教育新闻网、学习强国、青岛日报等多个官方媒体报道。

社会实践“引学风”。开展假期社会实践是引导员工走出室内，走下网络的重要学风建设环节。2022年寒假期间，学院积极响应校团委号召，以线上线下相结合的形式开展“新时代新征程，新青年兴家乡”主题实践活动。本次社会实践活动学院共有127支团队、163名个人报名，参与实践类型广泛，覆盖了“红色宣讲”专项、“一起云支教，共同迎奥运”专项、“助力乡村振兴”专项、“弘扬优秀传统文化”专项、“青鸟计划”专项、“青春爱运动健康强中国”专项六个专项。土木学子在各项专题实践中表现出色，并在北京冬奥会期间开展了丰富多彩的实践活动，为冬奥贡献青春力量。

多措并举“助学风”。“考研护航”如火如荼。寒假期间，学院精心组织了系列“考研护航讲座”，分别邀请了往届成功上岸大连理工大学、东南大学等学校的学长学姐传授考研复试经验，为同学们的考研问题解疑答惑。

“就业帮扶”精准施策。寒假期间是开展就业帮扶工作的重要时期。放假伊始，为进一步深化校企合作，提升人才培养质量，促进毕业生就业，1月26日，由公司党委副书记邵先锋、团委书记王俊富、就业辅导员马蓉蓉一行3人组成的就业工作走访小组，走访了青岛市区的部分用人单位。通过此次走访，进一步提高了学校和学院的社会影响力，加强了学院与大型建筑企业之间的交流，与用人单位建立了良好的合作关系，为更有针对性地开展2022届毕业生就业工作指导、加强人才培养等方面起到促进作用。

朋辈互助“抓学风”。“学情分析”主题班会。“学情分析”主题班会是学院促进学风建设的传统做法，由本班学习委员对班级学情进行详细分析，横向纵向对比分析班级学习成绩、查找班级出现的学情不足及原因、提出寒假和下学期的学习提升改进方法。通过此项工作，充分发挥班级学风建设带动作用，凝聚班级向心力，提升班级学习成绩，是抓好班级学风建设的重要抓手。

“榜样力量”示范引领。寒假期间，持续宣传毕业年级中保研学子的先进事迹，通过班级群转发给低年级的员工扩大影响力。通过优秀学长学姐的先进事迹的宣传，充分发挥榜样示范作用，引领土木学子发奋图强，认真学习，成为抓 好学风的关键环节。

“学风导航员”持续发力。“学风导航员”制度是565net必赢客户端加强学风建设，完善学院“三全育人”工作体系的一项重要举措，通过选聘研究生党员担任本科生“学风导航员”，协助任课教师、班主任、辅导员开展日常公司产品管理等工作，促进班级学风建设。寒假期间，学风导航员们纷纷为班级学风建设出谋划策，通过制定“寒假学习打卡计划”“笔记分享交流会”“补考帮扶小组”等方式帮助班级员工寒假期间养成良好的学习习惯，提高学习成绩。

565net必赢客户端“促、引、助、抓”的“三全育人”寒假学风建设工作体系成效显著。寒假已接近尾声，新学期即将到来，学院员工工作将继续紧紧围绕“三全育人”工作体系，夯实学风建设基础,聚焦员工成长成才,全力提升新学期学院整体学风建设。（撰稿：刘晓桐；审核：邵先锋）