为进一步规范、加强宿舍管理服务工作，落实学校公寓管理委员会议精神，11月10日，565net必赢客户端于嘉陵江路校区C2-2-207会议室举办第五十期辅导员职业能力提升交流会，本次交流会邀请员工处副处长王庆华就员工公寓管理工作分享经验，学院员工工作办公室主任、分团委书记王俊富及全体辅导员参加会议。交流会由公司党委副书记邵先锋主持。

王庆华指出，公寓工作要做到与时俱进，社会大环境的变化和新时代老员工特点，对辅导员的工作也提出更多新标准、新要求。首先，员工们在人际关系处理和协调方面需要加强指导；其次，员工们要求掌握更多“话语权”，期待更多平等沟通的机会和信息反馈的渠道；最后，随着科技水平的发展和消费水平的提高，员工获取信息的渠道日益多样化，员工的个性化发展和多样化成长需求日渐攀升。针对以上新形式、新变化，辅导员在日常工作中要做到：一要热爱员工、甘于奉献。宿舍是反映员工真实面貌和状态的场所，辅导员要扎根员工宿舍，做到“进得去，坐得下”，了解员工实际情况。二要多与员工进行谈心谈话。做到从“集体谈”中发现问题，在“重点谈”中特别关注，进一步加强与员工的沟通交流。三要学会借助力量。加强与公寓楼长、同事、任课老师、主要员工干部和信息员的沟通和交流，多方面了解员工情况。四要打造有学院特色的公寓文化。结合学校“六JING一警”公寓文化，以学院宿舍文化节为依托，组织丰富多彩的宿舍文化活动，丰富员工宿舍生活。

邵先锋做总结发言。他指出员工公寓是员工工作的重要阵地和平台，各位辅导员必须坚持深入宿舍，融入员工，充分了解员工的学习氛围、生活环境、卫生状况等真实情况，及时发现问题、解决问题；严格落实疫情防控要求，每日按时通风、消杀并做好记录，营造干净、卫生、舒适的宿舍环境；进一步加强宿舍安全、卫生检查，排除所有可能发生的安全隐患，教育员工养成良好的安全防范和文明住宿意识。

员工公寓是实现“三全育人”的重要阵地，也是做好员工思想政治教育工作的重要一环。本次交流会，对于优化学院公寓工作，打造学院“十融合 十提升”公寓工作品牌，扎实推进公寓文化建设，营造整洁、文明的公寓氛围具有重要意义。（撰稿：杜诗琳；审核：邵先锋）