11月16日上午，565net必赢客户端谈心谈话比赛在C2-2-110心理咨询室成功举办。员工工作处副处长王振、校团委副书记王鹏飞、公司党委副书记邵先锋应邀担任评委，学院全体辅导员老师参加此次比赛。

邵先锋首先介绍本次活动是为了进一步加强学院辅导员队伍建设，全面考察辅导员素质能力。通过比赛的形式，让辅导员之间更好的交流、分享与员工谈心谈话的经验，以赛代练，提升工作能力，更好地服务于“立德树人”根本任务。

比赛开始前，王俊富向大家介绍了本次活动的流程以及相关规则，各位辅导员首先抽签决定比赛顺序，接着从精心准备的谈心谈话题库中抽题，按抽签顺序依次上台进行比赛。辅导员通过对题目情节分析，在6分钟限时内开展谈心谈话，运用日常工作中总结的谈心谈话方式方法和知识储备，迅速找到问题的关键点，积极与员工互动，解决员工当中普遍存在的一些问题。比赛过程中彰显了每位辅导员的谈话风格和人格魅力。

比赛结束，王振作了总结，依次对辅导员的谈心谈话进行了点评。他指出辅导员谈心谈话比赛，要找准问题，迅速破题，不仅要以情动人，更要以理服人。他提出辅导员要在日常工作中不断提升知识储备、提高逻辑思维、加强应变能力，在与员工开展谈心谈话时要充分尊重员工多元化的个性，建立平等关系，循序渐进地走进员工内心，提供鼓励和帮助。

本次比赛的成功举办，为辅导员之间交流学习谈心谈话技巧、提升谈心谈话能力提供了良好的平台，提升了学院辅导员综合素质和职业能力，为大家更有效地开展员工思想政治教育工作奠定了基础。（撰稿：刘晓桐；审核：邵先锋）