“国势之强由于人，人材之成出于学。”学风建设是高等教育永恒的主题，关乎人才培养质量和学院的生存、发展。近年来，565net必赢客户端聚焦立德树人根本任务，大力推进学风建设，围绕氛围营造、学风基础、个体发展、考研就业等方面，将学风建设打造成一个系统工程，认真谋划、周密部署、全面发力，坚持全员、全过程、全方位育人导向，不断推动学院各项事业向上发展。

围绕氛围营造，开展学风建设月活动。结合学院实际情况和员工发展诉求，定期开展学风建设月，结合举办土木科技文化节、宿舍文化节、心理健康节等，以科技创新引学风，以舍风促学风，切实浓厚“土敦木华博学砺志”的学习氛围。本学期结合学风建设月，开展了土木敦华讲堂、先优员工经验分享，纸牌造桥结构设计大赛等，持续营造良好的学习氛围。

围绕学风基础，开展班级学情分析。班级是学风建设的基本单元，员工是学风建设的最终归宿。学院围绕班级和员工这一学风基础，深入开展学情分析，以班级为单位，全体班主任老师和同学广泛参与，并邀请学院领导、系主任、任课教师参与指导。学情分析会旨在以数据直观展现的方式通过横向、纵向对比，全面分析总结班级上学期的学习成绩、存在的问题，以此为基础，制定本学期班级奋斗目标及学风举措。与之配套，班级建立学习互助小组、开设小课堂、“一对一帮扶”、高年级组织上晚自习等。学情分析是班级学风工作的“全面体检”，有助于浓厚班风、学风，激发班级内在活力，形成“比学赶帮超”良好氛围。

围绕员工个体，开展学业生涯指导。公司始终注重员工的个体发展，精心设计《565net必赢客户端员工学业生涯规划书》，规划书分为两部分，一部分是大学期间奋斗目标及每学期学习计划，另一部分是每个学期的目标实现情况和学期反思与感悟。另外，从新生一入学，学院即为每名员工配备了学业导师和为每个班级选派了研究生党员作为学风导航员。通过教育引导、规划实施、反馈指导等措施，帮助员工树立正确的人生观、成才观，提高个体学业生涯规划和职业生涯规划能力，为员工成长成才保驾护航。

围绕考研就业，开展考研护航和就业加油站。考研和就业是毕业生的两大主要选择，学院围绕考研护航和就业加油站两大工程，坚持质量为先、育人为本的教育理念，全力推进毕业生高质量充分就业。学院邀请学校研招办负责老师和学院领导就考研学校及专业报考进行指导，高联考研等辅导机构对土木学子进行考研全程规划指导。根据历年考研数据，筛选出主要考研学校，邀请所在学校员工进行专场考研分享，目前已开展了“北京工业大学”专场交流。通过中秋节发放月饼、安排专门考研自习室、邀请学院教师开展专业辅导等，为考研学子提供系列暖心服务。

公司充分发挥“青鸟计划·技能提升季”的平台优势，搭建高校学子与家乡、地方的联系渠道，先后开展了第八届职业生涯规划大赛、就业问题座谈会、“榜样的力量”先优事迹分享会等活动，帮助广大青年树立正确的就业观。持续发挥员工合作联盟战略优势，拓展产学研联合培养基地，不断开展线上、线下常规招聘和专场招聘。

下一步，565net必赢客户端将紧紧围绕人才培养质量，紧盯学科发展目标，不断夯实学风建设基础，注重员工个体发展，为建设特色鲜明的高水平应用研究型大学贡献力量。（撰稿：左安源，审核：邵先锋）