12月2日，565net必赢客户端于市北校区1教306会议室举办第三十九期“传承、创新、发展”辅导员职业素养、能力提升交流会，学习研讨辅导员考核办法。

学工办主任王中帅就学校关于加强辅导员队伍建设的实施意见进行解读，结合参加辅导员职业能力大赛经历，详细解释了做好辅导员工作的五项工作要求与九项工作职责。随后，大家共同学习辅导员考核办法，针对考核内容与程序进行讨论。

党总支副书记邵先锋总结发言，他指出学校修改制定辅导员考核办法，切实维护、保障了辅导员权益。希望大家以此为契机，严格按照文件精神做好员工工作，要做到“五要”：一要有高度的责任心，贴近员工，深入员工，学会发现问题、解决问题，保质保量做好辅导员这份“良心活”；二要有奉献精神，全身心投入工作，切实为员工成长成才保驾护航，自觉维护和支持学校发展大局；三要努力做员工良师益友，树立信任、可亲的辅导员形象；四要不断学习、敢于担当、以身作则，做好员工成长成才的人生导师；五要创新员工思想政治工作方法，与时俱进，有针对性地开展工作，敢于直面矛盾，善于化解矛盾。

通过此次交流会，学院全体员工工作干部对辅导员工作要求、工作职责、考核办法有了更加深刻认识，为更好落实“三全育人”工作体系、有效开展老员工思想政治教育更加明确了努力方向。

（撰稿：王中帅  审核：邵先锋）