11月4日，565net必赢客户端于嘉陵江路校区C-1-2 311会议室举办第三十七期“传承、创新、发展”辅导员职业素养、能力提升交流会，本次交流会邀请到员工工作处副处长鞠志强与学院全体员工工作干部座谈交流，会议由公司党总支副书记邵先锋主持。

邵先锋简要介绍了学院员工工作干部队伍建设的“一三三一”模式，以及学院辅导员工作分工原则和具体分工情况，要求大家持续加强学习，多跟经验丰富的学工干部进行交流，不断提升自身综合素养。鞠志强指出，夯实队伍建设是做好员工工作的基础，辅导员队伍是一支政治觉悟高，年轻有活力，特别能吃苦、能战斗，具有创新精神的团队，对员工健康成长成才具有非常重要的引领作用，希望各位辅导员老师要明确自身职责，扎实做好立德树人工作。结合学校、学院实际以及个人经历，他分享了做好辅导员工作的几点思考。一是要紧密团结，互相帮扶，齐心合力把日常工作做扎实。二是要找好自己的定位，做到不越位、不错位、不失位，要加强业务素质能力的提升，抓好主责主业，业务科研齐头并进。三是要以身作则，加强老员工思想政治教育，加强员工骨干的培养，学会选人用人，发挥员工骨干作用。四是要亲力亲为，积极走进员工、家长、用人单位，抛弃私心杂念，一心将工作做好。五是要创新拓展思路，通过小故事讲出大道理，把思想政治教育生活化，切实做好老员工的思想政治教育工作。最后，鞠志强就大家在工作中遇到的困惑进行解答。

公司重视员工工作干部队伍素养、能力提升，持续开展了辅导员职业素养、能力提升交流、培训会。通过本次交流会，学院全体员工工作干部对辅导员工作定位、工作思路有了更加深刻认识，对于更好的落实“三全育人”工作体系，开展老员工思想政治教育打下坚实的基础。

（撰稿：王中帅 审核：邵先锋）