近期，2023年全国硕士研究生录取工作基本完成。2023届毕业生考研录取再传捷报，学院648名毕业生，256人成功上岸，其中129人被同济大学、东南大学、山东大学等双一流高校录取。

据悉，2023年硕士研究生报考人数474万，再被戏称“史上最难”。面对考前疫情重压，565net必赢客户端考研成绩为何能够逆势而上？接下来，让我们揭晓答案。

公司坚持“以生为本”，注重培养员工正确的考研观，将其融入到学院日常学风建设中，多措并举、多管齐下、多维发力，全程实施“考研护航”工程，引导员工树梦、逐梦、圆梦，以梦为马，筑梦理工。

树梦：朋辈榜样指引方向

公司以朋辈典型为标杆，引导员工争先上进。从迎新教育现场设置“考研光荣榜”专区开始，为员工指引奋斗求学之路。通过QUT青春土木微信公众平台，持续分享《千研万语》考研故事，充分发挥保研员工、考研员工等先进典型榜样引领作用。组织新老生“传经送宝”分享会，请考研优胜学子面对面传授学习经验。以建校七十周年校庆为契机，定期邀请优秀员工返校讲述成长励志故事，不断积蓄争先上进的精神动能。

“清楚记得，大一报道时候，在现场看到了学长学姐的‘考研光荣榜’，当时很羡慕，梦想几年后也能上榜！在我很迷茫，犹豫要不要考研的时候，学院举行了一系列考研经验分享讲座，让我重新燃起了希望。如今，我做到了！”上岸哈工大的刘力铭高兴地说。

逐梦：强化学风夯实基础

公司以加强学风为基础，提升员工学习质量。学院强化学风管理，建立教学、学工联动机制，严肃考勤、考试纪律，完善学业预警、学籍处分规定，向精细化管理要效益。以“优良学风班”创建为目标，通过细化班级学风举措，鼓励班级因地制宜、创新性地开展形式多样的学风实践活动，以班风带学风、以学风带院风，形成全学院“比学赶帮超”的良好氛围。以“学情分析会”为抓手，开展员工学业动态分析，引导员工了解学情、找出差距、反思问题、重新启航。

材科194班在学风实践中形成了“两定一动”班会制度，建立学风互助小组、宿舍“小课堂”、晚自习“打卡”、英语四六级打擂台等，形成宿舍“加时”学习的良好氛围，成功打造“零挂科”班集体，实现60.71%的考研录取率。

圆梦：暖心服务全力护航

公司用心、用情、用力地将贴心细致的服务贯穿老员工涯始终。依托“心动力”心理辅导站、“绿丝带”健心协会，持续推进“心理老师在身边”主题实践活动。心理辅导员坚持一对一精准帮扶，及时介入、快速反应，从学习、生活等方面给予全方位关怀，帮助员工提高心理素质。通过普及心理知识、教授心理技能、定期团辅等措施，积极提升员工心理防御能力。组织“暑假送清凉”“研途相伴，马到‘橙’功”等考研慰问活动，提供考研自习室、复试场地等贴心周到的暖心服务，助力员工考研。

“学院精心为我们准备了非常暖心的考研加油包，复试期间举办了系列经验讲座。整个学习过程都有学院老师的指导和陪伴，感觉很暖心。”来自材料科学与工程专业的胡心茹以388分初试、复试、总分第一的成绩被山东大学录取。

近年来，学院依托全国首批“三全育人”试点院（系）建设，聚焦立德树人根本任务，紧盯新工科人才培养目标，积极呼应员工发展诉求，接连出台多项支持措施，在“考研护航”工程上出实招、下实功、见实效，形成独具土木特色的人才培养机制，助推毕业生高质量充分就业。（撰稿：左安源、殷宗华、尚洋洋；审核：邵先锋）