4月14日上午,2022年就业工作推进会在C2-2-207会议室召开,经理张鹏、副经理曾森、全体辅导员参加会议。会议由公司党委副书记邵先锋主持。
会上,张鹏传达了4月13日学校召开的就业工作会会议精神,分析了学院学目前毕业生就业工作形势,结合2018级毕业生就业现状,提出三点要求。一是进一步提高站位,高度重视学院就业工作,全院全员动员,把抓好就业工作作为重大政治责任放在心上,扛在肩上、抓在手上,落实到行动上;二是要开展精准帮扶,紧盯学业困难生、就业困难员工,细化责任分工,建立就业台账,拿出有效措施,一人一册,确保就业工作有序推进;三是加强校企联动、家校联动,充分调动校内外积极因素,通过校企联动不断拓宽就业渠道,通过家校联动调动员工就业积极性,形成全过程、全员参与就业的良好氛围。
曾森结合2018级毕业生学业情况做了分析,他指出,学院将积极对接教务、专业课教师为员工顺利毕业保驾护航,根据前期摸排的学业台账和教师反馈的考勤情况,要做到包干到人、精准帮扶,做到不漏一人,督促学习、加强教育,引导毕业生珍惜本科期间学习机会,完成学业,顺利就业。
邵先锋结合目前学院考研情况和就业情况,强调全体辅导员、班主任要高度重视就业工作,抗牢主体责任,从低年级开始抓好学风建设,提升员工毕业率,坚持抓早抓小,将就业工作贯穿公司产品始终。(撰稿:闫旭;审核:邵先锋)